NUESTRO EQUIPO

Somos un equipo dinámico, curioso, abierto al mundo y a los desafíos de su evolución. Beneficiamos de una red profesional de especialistas en diferentes ámbitos y disciplinas (género, diversidad y discriminaciones, educación, social, política, derecho, economía, relaciones internacionales, empresariado, migraciones, desarrollo, salud, arte & diseño, música, etc.).

  • Jesusa Ona
  • GDECA Jesusa OnaJesusa Ona | Fundadora

    Jesusa tiene dos maestrías respectivamente en Ciencias Políticas, Universidad de Ginebra (2001) y en Estudios de Género, Universidades de Ginebra y de Lausana (2005). Ella tiene una amplia experiencia profesional en los sectores privados, públicos, internacionales y organismos sin fines de lucro. Políglota, ella domina el francés, el inglés y el español. Ella creó GDECA convencida de los beneficios de incluir sistemáticamente el género, la diversidad y la igualdad en todos los ámbitos.

    Actualmente y en paralelo a sus actividades con GDECA, Jesusa trabaja desde el 2012 como Responsable igualdad de oportunidades en la Universidad de ciencias aplicadas de Suiza occidental-Ginebra.

     

     

    Sus realizaciones en materia de igualdad de oportunidades:

      • Análisis de la gestión institucional;
      • Inventario de la situación y plan de acción;
      • Gestión de proyectos y de programas;
      • Construcción de utensilios sobre medida para implementar el género y la diversidad en los proyectos y programas institucionales (guías, juegos de roles, etc.);
      • Búsqueda de fondos y análisis del presupuesto según la dimensión género y otros criterios de diversidad (gender and diversity budgeting);
      • Investigación y análisis sobre las discriminaciones (sexo, color de piel, minusvalía, edad, etc.);
      • Formaciones y eventos de sensibilización sobre temáticas como: el bienestar en el trabajo, la gestión equitativa, el rendimiento óptimo, el acoso sexual y el mobbing, negociación según la cultura;
      • Gestión de conflictos en el mundo laboral;
      • Investigaciones de manera confidencial sobre una o múltiples discriminaciones (sexismo, racismo, minusvalía, etc.);
      • Consejos en materia de igualdad de oportunidades;
      • Presentación y participación en conferencias, seminarios y talleres;
      • Coaching sobre el “empowerment” y la autoestima.
  • Abegue Oyono
  • Abegue OyonoAbegue Oyono | Responsable de comunicación

    Diplomada en Gestión Internacional, Abegue tiene una experiencia profesional y de voluntariado en varios países. Apasionada por las disciplinas de la diversidad y de la responsabilidad social de empresa, ella tiene experiencia en ambas disciplinas e igualmente en recursos humanos, comunicación digital y gestión de proyecto.