Análisis y Recomendaciones

– Análisis de la estructura organizacional
– Análisis de los procesos existentes en materia de gobernanza
– Análisis de la existencia o inexistencia de la gestión equitativa
– Recomendaciones para la implementación de la igualdad de oportunidades en la gobernanza
– Recomendaciones para mejorar o implementar la gestión equitativa.

Conceptualización

– Creación o ayudar en la creación de proyectos y de programas en igualdad de oportunidades
– Creación o ayudar en la creación de plan de acción en igualdad de oportunidades.

Aplicación y seguimiento

– Prestar apoyo en la aplicación y seguimiento de proyectos, programas y plan de acción en igualdad de oportunidades.