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GDECA est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la gestion de l’égalité des chances.

Cela signifie que nous fournissons des conseils non seulement en matière d’égalité entre les femmes et
les hommes de manière générale mais nous tenons également en compte la diversité des femmes et des hommes
(origine, couleur de peau, âge, situation de handicap, situation socio-économique, religion, orientation sexuelle, etc.).

Cette approche globale de la personne nous permet de traiter toute forme de discrimination et promouvoir le bien-être
socioprofessionnel. Nous aidons ainsi nos clients et clientes à empêcher des rapports socioprofessionnels conflictuels
découlant d’éventuelles discriminations explicites ou sous-jacentes. En effet, ces conflits ont pour conséquence de
générer d’énormes pertes économiques pour les institutions et les entreprises (gestion de conflits, arrêts maladies,
fuite de cerveaux, mauvaise image, etc.).

Tout organisme qui intègre une politique d’égalité des chances dans sa culture institutionnelle est respectueux
des valeurs humaines, visionnaire, innovant et soucieux de prévenir des conflits éventuels. Par conséquent,
il possède la clé d’une gestion inclusive, équitable et durable et donc du succès et du progrès.

GDECA est à votre disposition pour vous aider à intégrer et préserver cette clé, via nos différents services.